Compete ao Departamento de Formação e Desenvolvimento Pessoal:
• Coordenar e gerir a atribuição de bolsas de estudo para o corpo técnico administrativo;
• Conceber, elaborar e divulgar os critérios de atribuição de bolsas de estudos;
• Elaborar um plano de formação contínua do corpo técnico administrativo;
• Propor a reorientação/enquadramento dos técnicos de acordo com a área de formação.