Gestão do Pessoal
Esta Repartição é coordenada por um chefe de repartição.
A Repartição de Gestão de Pessoal (RGP) realiza, as atribuições do DAP, entre outras as seguintes tarefas:
- Organizar e movimentar os processos relativos ao provimento, bem como à promoção, progressão, mobilidade, exoneração, rescisão de contratos, demissões e aposentação do pessoal, assim como prestações de serviço;
- Instruir os processos de admissão do pessoal;
- Zelar pela aplicação da legislação do pessoal;
- Passar as certidões, declarações e notas de tempo de serviço do pessoal exigidas por lei;
- Gerir o Sistema de Informação sobre Recursos Humanos;
- Controlar os Dados do Sistema de Informação do Pessoal;
- Preparar as publicações da Universidade na Imprensa Nacional;
- Elaborar e renovação de Contratos;
- Elaborar de Processos de Promoção, mudança de carreira do pessoal;
- Elaborar de Processos de contagem de tempo de serviço do pessoal;
- Elaborar de Processos de transferências do pessoal;
- Elaborar de Processos de nomeação de Chefia;
- Elaborar de Processos de Destacamento e reintegrarão do pessoal;
- Elaborar de propostas de exclusividade;
- Elaborar as listas de antiguidade do pessoal;
- Instruir os processos relativos a acumulação e classificação de serviço;
- Garantir da documentação da Assistência Médica e Medicamentosa;
- Preparar elementos visando o fornecimento da informação necessária `a elaboração do balanço social, bem como outros elementos relativos a pessoal
