|
A Direcção dos Recursos Humanos tem os seguintes objectivos:
Aumentar a eficiência e qualidade da organização da DRH bem como o seu funcionamento no cumprimento da sua missão; Administrar e gerir os recursos humanos; Assessorar os órgãos da Universidade Pedagógica matéria de administração e gestão de recursos humanos, agindo como facilitador no desenvolvimento de uma melhor gestão de serviços administrativos; Assegurar a estabilização de recursos humanos; Formar e desenvolver os recursos humanos; Recrutar, reter, usar e valorizar o pessoal qualificado em serviço na Universidade Pedagógica; Avaliar o desempenho efectivo do pessoal em serviço na Universidade Pedagógica.
|
Descrição funcional
Funções e Atribuições Gerais
|
|
Tarefas
|
Propor e controlar o sistema de gestão dos recursos humanos (planificação, desenvolvimento e manutenção); Colaborar na definição das políticas de desenvolvimento de recursos humanos; Emitir pareceres na gestão de recursos humanos ao Reitor; Propor para aprovação do plano de formação, provimento e progressão do pessoal ao Reitor; Propor ao Reitor para aprovação os procedimentos administrativos nos recursos humanos; Desenvolver métodos de gestão de recursos humanos; Participar na realização, execução e controlo de participação e funcionamento da justiça laboral do Sistema de
Carreiras e Remuneração em coordenação com o Ministérios de Administração Estatal, Ministério da Função
Pública, Ministério de Finanças, Ministério de Trabalho e outras instituições afins; Monitorar a avaliação anual do pessoal do Corpo Docente, Técnico – administrativo e o pessoal em Comissão de Serviço; Organizar, produzir e manter actualizada a base de dados do pessoal da Universidade Pedagógica
Funcionamento
|
Para o cumprimento dos objectivos e das funções que lhe são atribuídas pelo Estatuto da Universidade Pedagógica, a DRH organizasse-a em Gabinete do Director, coadjuvado com Secretária do Gabinete e Secção de Apoio Jurídico, e os seguintes Departamentos:
-
Departamento de Administração do Pessoal (DAP) – (órgão da Reitoria), com seguintes sub actividades:
-
Departamento de Formação e Desenvolvimento do Pessoal (DFDP) – (órgão da Reitoria), com seguintes sub actividades:
-
Departamento de Remunerações, Abonos e Incentivos– (órgão da Reitoria). Este departamento funciona, juntos aos Departamentos e/ou Repartições dos Recursos Humanos nas Delegações Grandes e/ou Pequenas respectivamente.
-
Departamento de Recursos Humanos na Delegação (DRHD) e/ou Repartição de Recursos Humanos na Delegação da UP, consoante a dimensão da própria Delegação
|
|
|
|
